Le Conseil d’administration de l’Alliance régionale du Conseil international des musées pour l’Amérique latine et les Caraïbes (ICOM LAC), dans le but de renforcer et de consolider ses processus de travail, lance cet appel à candidatures destiné aux professionnels des musées et de la muséologie intéressés à rejoindre les différents groupes de travail de l’Alliance, organisés en tables et comités.

Cet appel vise à élargir la participation régionale dans les différents domaines d’action d’ICOM LAC, en favorisant une représentation diverse et équilibrée qui reflète la pluralité culturelle, sociale et linguistique de notre région.

Pour découvrir notre feuille de route, nous vous invitons à consulter la publication Re-connexions.

Le présent appel a pour objectif d’intégrer ces espaces de travail pour une période de deux ans, en invitant des personnes de la région à contribuer par leur expérience et leur parcours au sein des groupes de travail suivants :

Table de gouvernance

Dans un contexte régional marqué par la volatilité politique, la fragilité financière et des défis institutionnels constants, la gouvernance muséale a évolué d’une fonction administrative vers un outil stratégique de résilience et de durabilité. Cette table propose de réfléchir et d’avancer vers des modèles de gouvernance collaborative, éthique et indépendante, profondément ancrés dans leurs territoires, où la prise de décision intègre activement les communautés locales et les peuples autochtones, garantissant la pertinence sociale des musées et leur pérennité au-delà des changements de gouvernement.

Dans ce cadre, il est essentiel de promouvoir des politiques qui préservent l’autonomie discursive des institutions, en protégeant à la fois les connaissances scientifiques et les savoirs ancestraux face aux fluctuations politiques. De même, la valorisation du travail muséal sera abordée comme un axe central, en favorisant des conditions de travail équitables et des opportunités de formation continue comme base d’une pratique professionnelle solide.

La transparence, l’éthique et la redevabilité sont considérées comme des piliers pour renforcer la confiance du public, en élargissant leur portée à la mesure de l’impact social des musées. Par ailleurs, des stratégies de leadership innovantes seront explorées afin de diversifier les sources de financement et d’aligner la gestion institutionnelle avec les principes de l’Agenda 2030, contribuant ainsi à consolider des musées résilients, capables de préserver la mémoire collective et de répondre de manière critique et proactive aux défis du XXIe siècle.

 

Table de durabilité

Face aux défis environnementaux, sociaux et économiques qui traversent l’Amérique latine et les Caraïbes, cette table propose d’aborder la durabilité selon une approche holistique englobant les dimensions sociales (équité, justice sociale, inclusion), économiques (économie durable et consommation responsable) et environnementales (protection de la biodiversité).

Le groupe travaillera à l’identification et à la promotion d’actions favorisant des espaces de réflexion et de pensée critique dans les musées, ainsi que des espaces de sensibilisation aux niveaux local et régional concernant la crise environnementale et les actions de préservation relevant de la responsabilité collective.

Il encouragera également la production de ressources et la création de réseaux de collaboration — tels que la compilation de cadres normatifs, la cartographie des acteurs clés et le dialogue autour de la santé et des savoirs traditionnels — contribuant à consolider des pratiques durables ancrées dans les territoires.

 

Table d’intégration régionale

Reconnaissant la diversité et la complexité de l’Amérique latine et des Caraïbes, cette table s’appuie sur les enseignements du processus Re-connexions pour approfondir l’intégration régionale en tant que priorité stratégique : reconstruire ce qui nous relie.

Reconstruire, car nous considérons nécessaires de nouvelles conversations et de nouveaux accords permettant d’identifier ce qui unit et caractérise la région muséale LAC au XXIe siècle. Nous comprenons que chaque territoire possède ses propres spécificités ; il s’agit d’un espace divers, complexe et en constante évolution.

À travers les professionnels des musées, le développement muséologique et la pratique muséale, nous explorerons ce qui nous unit et permet, grâce à la multivocalité, de rendre visibles nos voix.

 

Table de participation communautaire

Dans la continuité du processus Re-connexions et dans le cadre du SAREC 2026–2027, cette table a pour objectif de renforcer les échanges régionaux et la visibilité des pratiques liées aux musées communautaires.

Des espaces de rencontre seront promus afin de partager des expériences ancrées dans les territoires, en reconnaissant la valeur des méthodologies participatives et des savoirs locaux dans la construction des musées. Un cycle de webinaires axé sur les bonnes pratiques, présentées par leurs protagonistes, est proposé.

Ses axes d’action incluent le développement d’espaces d’échange virtuels et en présentiel, ainsi que la production de ressources rassemblant enseignements, méthodologies et expériences, afin de renforcer des processus collaboratifs et situés dans la région.

 

Table de formation muséologique avec une approche éthique

Face à la nécessité de renforcer les capacités dans le secteur, cette table se concentre sur le développement, la mise en œuvre et l’évaluation d’un programme de formation continue destiné aux professionnels des musées en Amérique latine et dans les Caraïbes.

L’approche sera fondée sur l’identification des besoins réels de la région, en intégrant des principes éthiques et en s’alignant sur les tendances contemporaines de la muséologie.

L’objectif est de promouvoir des espaces d’apprentissage accessibles, pertinents et durables, contribuant au renforcement de la pratique professionnelle et à l’engagement des musées envers leurs contextes sociaux et culturels.

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Comité des affaires institutionnelles

Ce comité a pour objectif de renforcer l’articulation entre ICOM LAC et les différentes instances de l’ICOM, ainsi que d’accompagner les comités nationaux dans leurs processus et défis.

Il vise à canaliser les demandes, identifier les priorités régionales et contribuer à l’élaboration de recommandations et de résolutions reflétant les besoins du contexte latino-américain et caribéen.

Il cherche également à promouvoir une participation stratégique accrue, le développement d’outils de leadership et la consolidation d’une gestion institutionnelle solide et représentative de la région.

 

Calendrier

Date limite de réception des candidatures : 20 avril 2026 (23h59, heure du Mexique/Amérique centrale)
Période d’évaluation des candidatures : du 14 au 26 avril 2026
Annonce des personnes sélectionnées : 29 avril 20266

 

Conditions de candidature

Les personnes souhaitant postuler doivent remplir les conditions suivantes :

1. Être membre actif de l’ICOM provenant d’Amérique latine et des Caraïbes, indépendamment du lieu de résidence actuel
2. Sélectionner jusqu’à trois groupes de travail d’intérêt
3. Accepter que les personnes sélectionnées soient nommées pour une période de deux ans et signent une lettre d’engagement
4. Reconnaître le caractère bénévole de la participation, sans rémunération
5. Soumettre un court texte (une page maximum) présentant le parcours professionnel et l’intérêt pour le(s) groupe(s) de travail ou comité(s)
6. Envoyer un curriculum vitae abrégé et à jour (deux pages maximum)
7. Disposer du temps nécessaire pour participer activement aux réunions et activités

POSTULER ICI

 

Critères de sélection

Les aspects suivants seront pris en compte :

1. Diversité régionale et linguistique, en veillant à la représentation de différentes sous-régions et des langues utilisées en Amérique latine et dans les Caraïbes
2. Expérience professionnelle avérée, liée à des projets, des recherches ou des initiatives en lien avec les musées, la muséologie et le patrimoine
3. Pertinence de l’intérêt manifesté, en considérant l’adéquation entre l’expérience du candidat et le groupe de travail auquel il postule
4. Équilibre entre les profils, en cherchant à intégrer à la fois des parcours consolidés et des perspectives émergentes dans le champ muséal

 

Dans un esprit de collaboration régionale, nous encourageons la participation à cet appel et vous invitons à prendre part à un processus visant à renforcer le travail collectif d’ICOM LAC, en promouvant une pratique muséologique engagée, diverse et en dialogue avec les contextes de l’Amérique latine et des Caraïbes.

Engagement et valeur de la participation

La participation aux groupes de travail d’ICOM LAC implique un engagement actif dans les processus collectifs de l’Alliance. Les personnes sélectionnées intégreront un espace de travail collaboratif, participeront à des réunions régulières et contribueront au développement des axes d’action de chaque table ou comité, dans un cadre de respect et de dialogue régional.

Par ailleurs, cette expérience offre l’opportunité de faire partie d’un réseau de professionnels d’Amérique latine et des Caraïbes, favorisant l’échange de connaissances, l’apprentissage mutuel et la contribution à des réflexions et actions ayant un impact sur le champ muséal de la région.