La Junta Directiva de la Alianza Regional del Consejo Internacional de Museos para América Latina y el Caribe (ICOM LAC), con el propósito de fortalecer y consolidar sus procesos de trabajo, abre esta convocatoria dirigida a trabajadores de museos y profesionales de la museología interesados en integrarse a los distintos Grupos de Trabajo de la Alianza, organizados en Mesas y Comités.

Este llamado busca ampliar la participación regional en los diversos ámbitos de acción de ICOM LAC, promoviendo una representación diversa y equilibrada que refleje la pluralidad cultural, social y lingüística de nuestra región.

Para conocer nuestra hoja de ruta, les invitamos a consultar la publicación Re-conexiones

La presente convocatoria tiene como objetivo integrar estos espacios de trabajo para un periodo de dos años, invitando a personas de la región a aportar desde su experiencia y trayectoria en los siguientes Grupos de Trabajo:

Mesa de Gobernanza:

En un contexto regional marcado por la volatilidad política, la fragilidad financiera y los constantes desafíos institucionales, la gobernanza museológica ha evolucionado de una función administrativa a una herramienta estratégica de resistencia y sostenibilidad. Esta mesa propone reflexionar y avanzar hacia modelos de gobernanza colaborativa, ética e independiente, profundamente vinculados a sus territorios, donde la toma de decisiones integre activamente a comunidades locales y pueblos originarios, garantizando la relevancia social de los museos y su permanencia más allá de los cambios de gobierno.

En este marco, resulta fundamental promover políticas que resguarden la autonomía discursiva de las instituciones, protegiendo tanto el conocimiento científico como los saberes ancestrales frente a las fluctuaciones políticas. Asimismo, se abordará la dignificación del trabajo museístico como un eje central, impulsando condiciones laborales justas y oportunidades de formación continua como base para una práctica profesional sólida.

La transparencia, la ética y la rendición de cuentas se entienden como pilares para fortalecer la confianza pública, ampliando su alcance hacia la medición del impacto social de los museos. Del mismo modo, se explorarán estrategias de liderazgo innovador que permitan diversificar las fuentes de financiamiento y alinear la gestión institucional con los principios de la Agenda 2030, contribuyendo a consolidar museos resilientes, capaces de resguardar la memoria colectiva y responder de manera crítica y propositiva a los desafíos del siglo XXI.

 

Mesa de Sostenibilidad:

Frente a los desafíos ambientales, sociales y económicos que atraviesan América Latina y el Caribe, esta mesa propone abordar la sostenibilidad desde un punto de vista holístico que abarca los aspectos sociales (equidad, justicia social, integración), económicos (economía sostenible y consumo responsable) y ambientales (protección de la biodiversidad).

El grupo trabajará en la identificación y promoción de acciones que propicien espacios de reflexión y pensamiento crítico en los museos, espacios de concientización locales y regionales sobre la crisis ambiental y las acciones de preservación que compete a la sociedad en general.

Asimismo, se impulsará la generación de insumos y redes de colaboración —como la recopilación de marcos normativos, el mapeo de actores clave y el diálogo en torno a salud y saberes tradicionales— que contribuyan a consolidar prácticas sostenibles situadas en los territorios.

 

Mesa de Integración Regional:

Reconociendo la diversidad y complejidad de América Latina y el Caribe, esta mesa retoma los aprendizajes del proceso Re-conexiones para profundizar en la integración regional como una prioridad estratégica: reconstruir lo que nos integra.

Reconstruir, porque creemos que son necesarias nuevas conversaciones y acuerdos que nos conduzcan a lo que integra y caracteriza a la región museal de LAC en el siglo XXI. Comprendemos que cada territorio de la región tiene sus propias particularidades; es un territorio diverso y complejo, además de cambiante.

A través de las y los trabajadores de museos, del desarrollo museológico y del quehacer museal, exploraremos aquello que nos une y permite, desde la multivocalidad, visibilizar nuestras voces.

 

Mesa de Participación comunitaria:

En continuidad con el proceso Re-conexiones y en el marco de SAREC 2026–2027, esta mesa tiene como objetivo fortalecer el intercambio regional y la visibilización de prácticas vinculadas a museos comunitarios.

Se promoverán espacios de encuentro que permitan compartir experiencias desde los propios territorios, reconociendo el valor de las metodologías participativas y los saberes locales en la construcción de los museos. Se plantea un ciclo de webinarios centrados en buenas prácticas narradas por sus protagonistas.

Entre sus líneas de acción se contempla el desarrollo de instancias de intercambio virtual y presencial, así como la generación de insumos que recojan aprendizajes, metodologías y experiencias, con el fin de fortalecer procesos colaborativos y situados en la región.

 

Mesa de Formación museológica con enfoque ético:

Ante la necesidad de fortalecer capacidades en el sector, esta mesa se orienta al desarrollo, implementación y evaluación de un programa de formación continua para trabajadores de museos de América Latina y el Caribe.

El enfoque estará basado en la identificación de necesidades reales de la región, incorporando principios éticos y alineándose con las tendencias contemporáneas de la museología.

Se busca promover espacios de aprendizaje accesibles, pertinentes y sostenidos en el tiempo, que contribuyan al fortalecimiento del ejercicio profesional y al compromiso de los museos con sus contextos sociales y culturales.

 

Comité de Asuntos Institucionales:

Este comité tiene como propósito fortalecer la articulación entre ICOM LAC y las distintas instancias de ICOM, así como acompañar a los Comités Nacionales en sus procesos y desafíos.

Se orienta a canalizar consultas, identificar prioridades regionales y contribuir a la elaboración de recomendaciones y resoluciones que reflejen las necesidades del contexto latinoamericano y caribeño.

Asimismo, busca promover una mayor participación estratégica, el desarrollo de herramientas de liderazgo y la consolidación de una gestión institucional sólida y representativa de la región.

Calendario:

Fecha límite para la recepción de postulaciones: 20 de abril de 2026 (23.59, hora México/Centroamérica)

Periodo de revisión de postulaciones: 14 al 26 de abril de 2026

Publicación de las personas seleccionadas: 29 de abril de 2026

 

Condiciones para postularse

Podrán participar en esta convocatoria quienes cumplan con las siguientes condiciones:

1. Ser miembro activo de ICOM proveniente de la región de América Latina y el Caribe, independientemente de su lugar de residencia actual
2. Seleccionar hasta un máximo de tres Grupos de Trabajo de su interés
3. Aceptar que las personas seleccionadas serán nombradas por un período de dos años y deberán firmar una carta de compromiso
4. Reconocer el carácter voluntario de la participación, entendiendo que la integración a los Grupos de Trabajo no implica remuneración
5. Enviar un breve escrito (máximo una página) en el que se exponga la trayectoria profesional y el interés en formar parte de la(s) Mesa(s) o Comité(s) a los que se postula
6. Enviar un currículum vitae abreviado y actualizado (máximo dos páginas)
7. Contar con disponibilidad para participar activamente en las reuniones y actividades del Grupo de Trabajo, incluyendo encuentros virtuales periódicos y la colaboración en iniciativas o proyectos específicos.

 

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Criterios de selección: 

Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos:

1. Diversidad regional y lingüística, procurando la representación de distintas subregiones y lenguas usadas en América Latina y el Caribe
2. Trayectoria laboral comprobable, vinculada a proyectos, investigaciones o iniciativas relacionados con museos, la museología y el patrimonio
3. Pertinencia del interés manifestado, considerando la afinidad entre la experiencia del postulante y el Grupo de Trabajo al que se postula
4. Equilibrio entre perfiles, buscando integrar tanto trayectorias consolidadas como perspectivas emergentes dentro del campo museal

Con un espíritu de colaboración regional, alentamos la participación en esta convocatoria e invitamos a formar parte de un proceso que busca fortalecer el trabajo colectivo de ICOM LAC, promoviendo una práctica museológica comprometida, diversa y en diálogo con los contextos de América Latina y el Caribe.

Compromiso y valor de participación

La participación en los Grupos de Trabajo de ICOM LAC implica un compromiso activo con los procesos colectivos de la Alianza. Las personas seleccionadas se integrarán a un espacio de trabajo colaborativo, participando en reuniones periódicas y contribuyendo al desarrollo de las líneas de acción de cada Mesa o Comité, en un marco de respeto y diálogo regional.

Al mismo tiempo, esta experiencia ofrece la oportunidad de formar parte de una red de profesionales de América Latina y el Caribe, favoreciendo el intercambio de conocimientos, el aprendizaje mutuo y la posibilidad de contribuir a reflexiones y acciones que incidan en el campo museológico de la región.